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港城发展青年说

今天的连云港，已成为青年逐梦的热土。“十四五”，连云港用经济增速、城市焕新、民生温度，给了青年扎根的底气；“十五五”，青年们更要做“参与者”和“建设者”！

“连云港青年”全新专栏【港城发展青年说】上线啦！不同行业的港城青年，带着亲身经历的真切感悟、对未来的大胆畅想，分享“职场干货”“生活变迁”“发展建议”——你的声音，值得被城市听见；你的想法，可能改变港城的下一站！

一起听开发区青年说……

一、江苏恒瑞医药股份有限公司

制剂分公司 韩国鑫

（韩国鑫工作照）

2025年7月我加入了江苏恒瑞医药股份有限公司制剂分公司，成为2111车间的一名制剂工艺员。对我而言，这不仅仅是一份工作的开始，更是一段深入中国医药工业核心腹地、见证“十四五”蓝图化为生动实践的旅程。站在“十五五”的门槛前，回望与展望，我想从一名一线青年技术人员的视角，分享我的所见、所思与所盼。

回望“十四五”：智能装备赋能，筑牢品质根基

国家的“十四五”医药工业发展规划中，为我们勾勒出了一幅由“制造”迈向“智造”、从“跟跑”转向“并跑”甚至“领跑”的宏伟蓝图。规划中强调的“推动产业链现代化”、“提升先进制造水平”，于我而言，并非遥不可及的政策文本，而是每天在2111车间里触手可及的现实。德国的B+S洗灌封联动线、意大利的FEDEGARI灭菌柜与BREVETTI全自动灯检机、美国的超滤系统……这些国际顶尖设备的高效协同，构成了保障药品生产质量恒定、效率卓越的坚实基础。我所在的车间或许不直接生产那些如雷贯耳的全球首创新药，但我们所精心制备的每一支制剂，都是将这些前沿科研成果安全、稳定、可及地送达患者手中的关键一环。当公司的创新药如PD-L1/TGF-βRII双抗等获批上市时，我深知，这其中凝聚着无数个像我们2111车间一样，对质量精益求精、对工艺孜孜不倦的“恒瑞制造”单元的坚实支撑。

展望“十五五”：深耕精微之地，续写时代答卷

“十四五”的成就辉煌铸就，“十五五”的征程已然启航。对我一名普通的恒瑞制剂工艺员而言，最大的抱负，便是继续深耕于2111车间这片“精微之地”，用专业、专注与热爱，守护好每一支药品的生产质量。我愿与所有奋斗在中国医药工业化一线的青年同仁一道，于精微处见真章，以恒心制好药，在我们所选择的坐标上，为实现民族医药工业的更高水平自立自强，贡献自己全部的光和热。这，便是我们这一代医药青年，对时代最有力的回答。

顶尖设备高效协同

二、中复碳芯电缆科技有限公司

刘恩赐

（刘恩赐工作照）

作为中复碳芯青年工程师，“十四五”是我扎根连云港、深耕复合材料领域，与城市同成长、与产业共奋进的五年。港城以人才政策3.0版筑牢支撑，从生活保障到创新资助全方位赋能，让我得以心无旁骛攻坚，用实干诠释青年劳模的“材料报国”初心。

回望“十四五”：扎根港城沃土，以实干浇灌创新之花

依托连云港“工业立市、产业强市”导向与完善创新生态，我聚焦新能源、土木建筑等关键领域，主导或参与数十项技术研发。为攻克高性能耐腐蚀碳纤维锚杆难题，我带领团队历时三年反复试验，突破核心技术，研发出强度超2500MPa的产品，性能领跑国内，成功应用于湖北十淅高速丹江口水库特大桥这一世界级工程。2024年，面对玻璃纤维原材料供应紧张致25条生产线濒临停产的危机，我紧急牵头开展40余次实验，优化树脂体系与工艺参数，成功认证替代材料体系，为企业规避重大损失。五年间，我累计获公司科技进步奖12项、技术革新奖2项，授权发明专利7项、实用新型专利9项，发表SCI论文3篇，参与项目斩获多项行业科技奖项。作为公司青年模范，我响应城市青年人才培育号召，组织“青年分享荟”“技能竞赛”，助力青年人才快速成长，践行港城“人才引育留用”理念，实现个人成长与团队发展双向赋能。

展望“十五五”：锚定强国目标，以青春赋能产业升级

展望“十五五”，连云港打造“一带一路”区域人才中心、建设绿色低碳示范城市的目标，为新材料产业指明方向。我将以过往沉淀为底气，勇担劳模使命，为港城发展添力。技术攻坚上，我紧扣产业高端化、绿色化方向，深耕大吨位自监测碳纤维拉索、国产大丝束碳纤维深加工等关键技术，力争突破“卡脖子”难题，助力企业打造世界级新材料集群，推动产学研成果就地转化，助力全社会研发投入强度目标达成。人才培育上，我依托升级后的城市人才政策，搭建青年技术交流平台，分享研发经验，配合开展专项技能培训，培育更多青年科技人才，呼应港城新增8万高技能人才的目标，厚植人才生态。产业赋能上，我对接城市开放与低碳战略，拓展复合材料在光伏、风电、海洋经济等领域的应用，深耕减碳技术，为港城发展贡献力量。

未来五年，我将始终扎根港城，以劳模精神为引领，用创新实干续写青春华章，践行“材料强国、奋斗有我”的誓言，让“材料报国”理想在山海港城绽放光彩。

刘恩赐获连云港市劳动模范

三、连云港市海滨技工学校

学生发展中心主任 李怡萱

（李怡萱工作照）

回望“十四五”：职教提质强能、师德铸魂育人、团服暖心赋能，共绘青年成长新图景

“十四五”以来，连云港市开发区锚定高质量发展目标，在产业升级、创新驱动与人才培育等方面成果显著。作为一名扎根开发区职业院校教师和团干部，我亲历并深切感受到身边发生的变化，尤其是青年成长环境的持续优化。全市职业教育与产业联动愈发紧密，我们学校的改变尤为明显。当我在实训室听课学习时，学生眼中那份跃跃欲试的专注和自信，让我真切感受到“技能成才”不再是一句口号，也让我的教学工作更有方向与成就感。市教育系统将“师德师风”建设摆在首位，我们学校也建立起多维度的评价机制。作为一名青年教师，这些标准不仅是约束，更是引领。在参与学生评教、同行互评的过程中，我感受到的是一种正向的督促和共同成长的氛围。团组织的服务越来越贴近青年实际需要。在校内，我负责的青年志愿者服务队从组建到活跃在社区、赛事现场，见证了学生们从被动参与到主动策划的转变。他们通过服务社会收获了认同，也在实践中明确了责任。

展望“十五五”：深化产教文化共生、构建综合服务平台，赋能青年发展新征程

立足技工教育工作者与团干部的双重身份，展望“十五五”，我谨结合工作实际提出两点浅见：一是推动产教融合从“机制对接”迈向“文化共生”。建议市、区层面引导企业深度参与人才培养全过程，共建共享实训资源与技术革新项目，将产业先进元素深度融入校园文化，让学生在校期间即浸润职业精神，实现从“技能学习”到“职业认同”的升华。二是构建“一站式”青年发展综合服务平台。建议整合分散在各部门的青年政策、就业信息、技能认证、生活服务等资源，依托开发区或社区实体阵地与线上端口，为青年提供集成化、精准化的服务导航与支持，提升其归属感与发展效能。

发布于：北京市